امروزه دنیای کسب و کار به قدری پیچیده و رقابتی شده است که بازار، تنها برای بهترین‌ها جا دارد. دنیای امروز، «عصر اطلاعات و ارتباطات» را پشت سر گذاشته و وارد عصری شده است که آن را «عصر هیبریدی» نامیده‌اند. در دنیای امروز، مرزهای میان تخصص‌ها و رشته‌های گوناگون محو شده و خلاقیت در ساخت و توسعه‌ی حوزه‌های بین ‌رشته‌ای، جهان را دگرگون کرده‌است. از سوی دیگر بحران‌های متعدد داخلی و بین‌المللی، اقتصاد کشورها را تحت تاثیر قرار داده و کسب‌وکارها را با چالش‌های پیچیده و چند‌وجهی روبرو نموده‌ است. در این دوران متلاطم، ما به تلفیق هوش مصنوعی و خلاقیت انسانی نیاز داریم و بیش از پیش باید علم مدیریت را با خلاقیت آمیخته و در ارتباط با سایر حوزه‌های دانش به توسعه‌ی آن بپردازیم. در حقیقت پیشتازان عصر هیبریدی دیگر صرفا مهندسان و مدیرانِ متخصص در یک دانش نیستند؛ برای دنیای آینده، ما به مدیرانی خلاق، نوآور و چند بُعدی، با ذهن‌هایی چند وجهی و مجهز به مهارت مدیریت بحران نیاز داریم.

با این نگاه، گردهمایی «رهبران عصر هیبریدی» توسط هلدینگ ستاپ طراحی و برنامه‌ریزی شده و در اسفندماه 1401 در محل مرکز همایش‌های بین المللی رایزن تهران برگزار گردید. در این رویداد، «دکتر نیما کیمیایی» مبحث «مدیریت هیبریدی» و «مهارت‌های هیبریدی» را با نگاهی جهانی و با تمرکز بر مباحث مدیریت بحران مورد بررسی قرار داده و تصویری جامع و دقیق از این رویکرد را برای مدیران حاضر در همایش ترسیم نمودند. در ادامه، «دکتر حسین درگاهی» نیز موضوع چالش‌برانگیز «رهبری منابع انسانی» را در چارچوب مدیریت هیبریدی بررسی نموده و به تشریح «اهمیت و جایگاه منابع انسانی در میان مولفه‌های کسب‌وکار»، «راهکارهای حفظ و نگهداشت کارکنان» و «اهمیت توجه به برند کارفرمایی» پرداختند.      

در این گردهمایی، همچنین «دکتر بهزاد حسین عباسی» به موضوع «بازی‌وارسازی» (Gamification) و نقش آن در آموزش مهارت‌های مدیریتی پرداخته و بازی «گمشده در دریا» را -که توسط تیم خلاقیت دپارتمان مشاوره ستاپ طراحی گردیده- با مشارکت کلیه حاضرین در سالن به اجرا درآوردند. در پایان این بازی رقابتی که به صورت تیمی برگزار گردید، دکتر عباسی به تحلیل و تشریح اهداف این چالش پرداخته و سپس به نفرات برگزیده این بازی، هدایایی به رسم یادبود تقدیم گردید.