
دو شیوه مدیریت مناسب افراد
شما با استفاده از 2 شیوه زیر میتوانید مدیریت خوب بر دیگران را یکی از اهداف خود قرار دهید؛ زیرا به شما کمک میکند با هریک از کارمندان بهعنوان یک انسان رفتار کنید.
ستاپ؛ شاهراه کسب و کار شما
ستاپ طی سالها تجربه ارتباط با مدیران و شناسایی نیازهای فعالین اقتصادی، به شبکهای از مهارتهای مورد نیاز در مسیر کسب و کار دست یافته است. یادگیری این مهارتها، مسیری که شما طی میکنید را هموارتر کرده و افقهای پیش رویتان را شفافتر میکند. در این راستا گروه آسان تجارت سفیر به عنوان بازوی اجرایی هلدینگ ستاپ با برگزاری سمینارهای آموزشی یک فضای تخصصی برای کسب فنون و مهارتهای مورد نیاز شما در اختیارتان میگذارد.
در منظومه ارتباطی هر کسب و کاری، جای همکاریهای تجاری و اقتصادی با شرکتهای یا سازمانهای دیگر خالی است. هر چه این ارتباط پویاتر باشد، فرصت بیشتری به شما برای توسعه کرانههای کسب و کارتان میدهد. گروه سنا تجارت به عنوان بازوی بازرگانی هلدینگ ستاپ، با فراهم کردن این بستر ارتباطی میان تجار و فعالین اقتصادی کشورهای مختلف همیشه در تلاش بوده که شبکه اقتصادی ایران را گستردهتر کند.
کسب و کار شما یک مسافر است که باید مسیر مشخصی را تا رسیدن به مقصد طی کند. این موجود زنده باید شخصیت شناخته شدهای داشته باشد. دپارتمان مشاوره ستاپ، با تدوین سند جامع برند و طراحی هویت برند، شاهراه را به مسافران کسب و کار نشان میدهد و آنها را برای رسیدن به مقصد همراهی میکند. افزون بر این دپارتمان مشاوره ستاپ با چکاپ 360 درجهی کسبوکار و یافتن صورت مسئلههای درست، مشاورههای مناسب در حوزهی منابع انسانی و مارکتینگ را ارائه کرده و بدین صورت مسیر بهبود عملکرد شرکتها را هموار میسازد.
بیش از 20 سال
همراه شما هستیم
در کرانه هر کسب و کار، هزاران تصمیم و هزاران مسیر وجود دارد. بعضی بیراههاند و بعضی سختی زیاد و بهرهی کمی برای شما دارند. از میان این هزاران، تنها یک مسیر شاهراه شماست و آن شاهکاری است که برندینگ و استراتژی مناسب برای تبلیغات برای شما میآفریند. ستاپ اینجاست تا شاهراه کسب و کارتان را نشان بدهد و شما را در عبور از دست اندازها و سرعتگیرها همراهی کند.
آنچه انجام دادهایم
ستاپ با بیست سال سابقه در حوزهی آموزشهای تخصصی و مشاوره کسب و کار، افتخار دارد که همراه کسب و کار شما در مسیر دشوار اما روشنِ توسعه و ارتقای کارآمدی باشد.
برخی از همراهان ما
شما با استفاده از 2 شیوه زیر میتوانید مدیریت خوب بر دیگران را یکی از اهداف خود قرار دهید؛ زیرا به شما کمک میکند با هریک از کارمندان بهعنوان یک انسان رفتار کنید.
مدیریت کارکنان شبیه مدیریت اشیا یا مدیریت یک پروژه نیست. هر فرد دارای تواناییها، استعداد، نقاط قوت و ضعف و احساسات منحصربهفردی است. کمک به افراد، برای دستیابی به حداکثر توان فردی حتما نیازمند استراتژیها و روشهای مدیریتی گوناگونی است.
پر اضطرابترین کار مدیر، اخراج کارمند است. مدیری که شخص بیکفایتی را استخدام میکند، خودش هم بیکفایت است. مدیری که شخص بیکفایتی را در جایگاهش حفظ میکند، حتی بیکفایتتر است.
این مجموعه فعالیت خود را از سال 1380 با هدف ارائه خدمات مدیریتی به همراه آموزش و استاندارد سازی صنایع کشور مطابق با مطالعات و پیشرفتهای روز دنیا آغاز نمود.این گروه در راستای پاسخ به نیازسازمانها و کسب و کار متنوع بازار احتمام به راه اندازی دپارتمانهای متنوع نمود.
مشهد، بلوار معلم ، بین معلم 61 و 63 ، پلاک 151
05131995
info@setupholding.com